项目工地安全积分是项目工地创新的安全管理方式，是提高工地安全管理上的水准的有效手段。安全积分可以激发工人的积极性和参与度，强化安全意识和规范操作，大大降低事故发生概率，保障工地安全生产。那么，工地安全积分方案是什么呢？有间建科为您解答。

  通过量化安全积分，设置安全积分超市（以下简称“积分超市”），实行有奖兑换模式，逐步提升从业人员的安全生产意识，纠正现场“四违”行为，调动从业人员参与安全工作的积极性和主动性，激发班组内生动力，推进平安班组建设和项目本质安全管理上的水准有效提升。

  项目经理部分包单位从业人员，包括分包单位现场负责人、班组长和一线作业人员。积分仅面向劳务人员，不得向管理人员发放安全积分。

  项目专职安全员、技术员、网格长、网格员设备管理员、副经理、安全总监、设备管理员为积分派发的具体执行人员；项目分管安全领导为具体审核人员，负责审核日常积分派发行为，确保合理合规。

  项目部应根据积分规则，在开展安全检查、班前教育、安全培训、安全会议等工作时，实施积分派发。从业人员可登录有间建科安全积分管理系统微信小程序实时查看积分情况。

  当有派发行为时，积分派发人员应登录系统提出申请，分管安全领导审核通过后生效。

  项目在实施过程中应实行积分派发预算管理，制定月度、年度积分派发上限，避免积分滥用。

  4.能及时有效地发现自身岗位工作中存在的安全风险隐患并及时报告，或采取一定的措施消除隐患 200分/次

  8.能及时有效地发现他人工作中存在的安全风险隐患并及时报告，或采取一定的措施消除隐患 200分/次

  从业人员可通过有间建科积分超市管理系统小程序在线上商城实施兑换选择商品，每月14、15日及每月27、28日在项目部安全积分超市集中领取发放。

  安全积分管理系统采用积分累加制，包含实名制登记、积分派发和统计、商品兑换等功能。从业人员通过自身行为及相关考核获取积分数据库由后台统一管理。从业人员通过身份证识别登录系统，退场前可在积分超市一次性兑换积分;若未兑换，则积分归零。

  （1）注册二维码在系统网页端“人员管理”-“部门班组”中的分包单位组织信息里获取。

  （2）只能取消/核销当月提交的商品兑换申请。分管理系统采用积分累加制，包含实名制登记、积分派发和统计、商品兑换等功能。从业人员通过自身行为及相关考核获取积分