我国钢铁工业也进入低增加，格，低效益和高压力的“三低一高”新常态。现在，钢铁企业靠竞赛，现在钢材归纳价格指数只相当于 1994年的60%。也便是说，20年曩昔了，物价，人工费上涨，钢材市场价格不只没有上涨，还下降了，这都是靠技术进步和规模化运营来消化的。企业赢利菲薄乃至亏本，难以 长期坚持。加之环保要求渐渐的升高，假如环保不合格，就会有更多的企业关停。跟着咱们国家经济进入新常态新疆的粗钢产能利用率从2010年的80%下降至2013年的50%，低的时分仅为29%，几年时刻新 疆的钢铁产能从短缺阶段到过剩阶段。因而，求职者答复这个看似简略的问题时，切不可漫不经心。尤其是你的答复或许对你面试成功与否形成直接影响的时分，因而，对一些灵敏的原因就要慎之又慎了，不然，有很大的或许性使你堕入面试的僵局。例如：假如你离任的原因与上一任上司有关。这时，对你的上一任上司切不可妄加评论，要知道现在招聘你的考官或许便是你未来的上司，已然你能够在他面前说曩昔的上司欠好，难保你往后不在其他上司面前对他说三道。

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